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          Absence & Attendance

          在wildern这是我们的信念,学生具有高水平的就学更有可能享受学习,取得更好的考试成绩并不太可能错过的给予他们机会无数。

          好的学生上学更容易受益于教育,取得更好的考试成绩,并继续有更多的成功的事业。类似的,不规则的或不良的就学可导致成绩差的学生在考试表现不佳,因此,将在他们的职业生涯产生不利影响。

          旷课,不仅可以为每个学生也为学生的全班是破坏性的。缺勤应保持在最低限度。 

          学校不支持采取​​假期学期的时间。家长们强烈要求避免服用假期学期的时间。如果这是绝对少不了,一个“请求授权缺课因特殊情况”的形式必须完成。填妥的表格应至少一个星期要为其寻求授权期限之前收到。填妥的表格,列明你的理由必须返回到前台。

          下面是如何不存在学习产生不利的影响的图示:

          在一个学年出勤率

          相当于缺勤天数

          这大约是

          这意味着教训数量错过

          94%

          10天

          2周

          50个课时

          90%

          19天

          4周

          100课

          85%

          29天

          6周

          150课

          80%

          38天

          8周

          200课

          75%

          48天

          10周

          250课

          70%

          57天

          11.5周

          285课

          65%

          67天

          13.5周

          335课

          所有学生应病由他们的父母在缺席之后是给自己的导师在他们返回的书面解释的第一天进行报告。家长必须在日常生活中调用自己的孩子是不存在的。

          在有关考勤问题时,进步和成就(多巴)和学生服务主管导演将开始与学生和家长(或多个)工作正式适当的行动计划。学生服务负责人也将与每两周田园团队成员监控所有学生的准时和出席见面。

          当一个学生的出勤率低于95%以下措施将接踵而至:

          • 0级 - 一封家书,建议家长/监护人他们的孩子的出勤已降至95%以下
          • 阶段1 - 一封家书通知家长/监护人他们的孩子的出勤已经降到95%以下,是一个问题
          • 第2阶段 - 从学校表示,我们持续关注的正式函件,一个学生的出勤情况并没有得到改善
          • 第3阶段 - 正式信函要求家长/监护人提供的医学证据支持,缺乏相关的疾病,并建议该缺席将是未经授权的,除非有证据
          • 第4阶段 - 给予处罚警告 - 邀请在学校正式会议家长/监护人。
          • 段4a - 正式信函发送,如果家长/监护人未能出席连续两次正式的第4阶段会议。信中建议,如果上座率不改善FPN或法律团队推介会进行
          • 第5阶段 - 正式的信函给家长/监护人,告知转诊已经取得了考勤法律面板或定额罚款通知书给出。

          在每一个阶段,当务之急是家长/监护人保证有与学校沟通的好线路。学校将尽力支持,建议和父/监护人谁愿意从事提供战略。

          对于学生缺课的担忧可能引发考勤关注,其中可能包括通知地方当局,一个学生是孩子的教育缺失。学校回应学生通过与家长接触,信件和通知,没有接触已建立的权威之前家访跟进从学校失踪,恕不另行通知。  

          请我们可以问,当你报告一个学生没有你的电子邮件 absence@wildern.org 或使用父应用程序内有识之士的报告没有的功能,它可以在考勤菜单上找到。

          申请表请求不存在
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